Trois candidats, pas trente
Nous présentons une liste courte et nous expliquons chaque écart au brief.
À propos
Le cabinet recrute des cadres, des techniciens et des fonctions support pour des PME et des filiales industrielles. Les postes de direction générale et les recrutements internationaux ne sont pas notre terrain.
L'équipe vient de l'exploitation et des ressources humaines : les consultants ont tenu des postes avant d'en recruter. Chaque mission est suivie par un consultant unique, du brief à la fin de la période d'essai.
Nous rendons compte par écrit à chaque étape et nous disons aussi quand un poste ne se recrute pas au niveau de rémunération prévu.
Pourquoi nous
Nous présentons une liste courte et nous expliquons chaque écart au brief.
Départ pendant la période d'essai : la recherche reprend sans nouveaux honoraires.
Lancement, liste courte, embauche : rien n'est réglé d'avance en totalité.
Nous recrutons sur un bassin d'emploi précis et nous connaissons les salaires pratiqués.